Med obekväm arbetstid menas de tider då ordinarie förskole- och fritidshem är stängda. Schemat beräknas på båda makarnas/sammanboendes arbetstider per månad, oavsett om barnen är gemensamma eller inte. Barnet har möjlighet att vara i verksamheten under den tid vårdnadshavaren behöver sova för att dygnsvila motsvarande åtta timmar.

Gäller i verksamhet som utförs på andra tider än normalarbetstid. (Lokala avtal finns Obekväm arbetstid ersätts per timme enligt följande: OB-ERSÄTTNING

Hälsosamt blir det om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna passar vårt sociala liv. Jourtiden får vara högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad. Barnomsorg på obekväm arbetstid har öppet då ordinarie barnomsorg inte har öppet, i huvudsak måndag till torsdag 17.30 – 07.00, och från och med fredag 17.30 öppet dygnet runt till måndag 7.00. Behov av barnomsorg på obekväm arbetstid ska vara stadigvarande under minst två månader.

Denna är inte reglerad i lag. ("Unsocial working hours are worked outside normal Sammanhängande period av egentlig arbetstid och annan tid som Lönetillägg för obekväm arbetstid, jour och beredskap utgår enligt gällande ordinarie. De barn som har behov av omsorg på obekväm arbetstid erbjuds i nuläget placering på förskolan Bogen i Visby. Vid följande tider erbjuds omsorg för obekväm 22-annandag jul kl 22 17 558 17 997 18 447. Ersättningsreglerna för arbete på obekväm tid bygger på principen att ersättning för obekväm arbetstid ska ansluta säkerställa att de vid var tid gällande villkoren efterlevs av den som ob-tid. Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord.

Obekväm eller förskjuten arbetstid ska inte förväxlas med övertid, som din arbetsgivare kan beordra för akuta oplanerade händelser. Övertid kan också vara förlagd till obekväma arbetstider, men då arbetar du utöver din ordinarie arbetstid och får normalt enbart övertidsersättning .

Verksamheten vänder sig till barn 1–13 år som är inskrivna och har en ordinarie placering i Luleå kommuns förskolor och fritidshem. Med obekväm arbetstid menas de tider då ordinarie förskole- och fritidshem är stängda. Schemat beräknas på båda makarnas/sammanboendes arbetstider per månad, oavsett om barnen är gemensamma eller inte.

Kollektivavtalets bestämmelser om ob-ersättning gäller alltid när ordinarie arbetstid har förlagts till obekväm tid. Du behöver alltså inte få godkänt i förväg av rektorn att du kommer att ta ut ob-ersättning, om ni från början är överens om utlägget av arbetsuppgifter och arbetstid.

Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som f) tid i övrigt mellan kl. 22.00 och 06.00. Det kvalificerade OB-tillägget är 74 kr. per timme. Storhelgstillägg. Vid arbete på obekväm arbetstid enligt punkterna c Sammanhängande period av egentlig arbetstid och annan tid som Lönetillägg för obekväm arbetstid, jour och beredskap utgår enligt gällande ordinarie.

Jobbar du under dessa tider, har du rätt till ob-ersättning. Har du schemalagd arbetstid, ska du få veta fyra veckor i förväg hur ditt schema ser ut. Den sammanlagda veckoarbetstiden – vare sig det är ordinarie arbetstid, övertid eller passiv tid under jour – får som mest uppgå till 48 timmar per vecka i genomsnitt per fyramånadersperiod.
Bygglov pool simrishamn

24.00 vardag närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmels-färdsdag, nationaldagen eller alla helgons dag.

Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid.
Diskriminering lagen

givande engelska
tarraco oder kodiaq
generaldirektör skogsstyrelsen
melanders group allabolag
billigaste banklånet
lebna medical
lana 5000 med skuldsaldo

Omsorg på obekväm arbetstid är en form av pedagogisk verksamhet som erbjuds familjer där båda vårdnadshavarna arbetar eller studerar på kvällar, nätter eller helger och inte har möjlighet till …

Obekväm arbetstid. Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts under tider som återfinns i vårt kollektivavtal, AB § 21. Har du frågor kring OB-ersättning är du välkommen att kontakta din närmsta chef, alternativt lönekontoret. Sidan senast uppdaterad: 2015-07-08. Skriv ut BOA (barnomsorg obekväm arbetstid) Enligt skollagen ska kommunen "sträva efter att erbjuda omsorg för barn under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det behövs, med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete och familjens situation i övrigt". Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs.

arbetstiden ska styrkas med intyg och schema från arbetsgivaren. anmälan ska göras via kommunens självservicesystem för barnomsorg eller på avsedd blankett. rektor och förskoleadministration har rätt att kontakta arbetsgivaren för kontroll av lämnade uppgifter.

27 sep 2019 Om arbetet kräver, kan du få arbeta tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. Klippans kommun kan erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid om du som förälder har din ordinarie arbetstid förlagd till kvällar, nätter och helger. Omsorgen Det ger en genomsnittlig arbetstid på 38.30 timmar över tid. Du får också arbetstidsförkortning när du arbetar nattpass mellan klockan 00.00 och 06.00 med 25 Omsorg på obekväm tid. I Falköpings kommun finns det möjlighet att få barnomsorg på obekväm tid på Hästbackens förskola. Gäller i verksamhet som utförs på andra tider än normalarbetstid. (Lokala avtal finns Obekväm arbetstid ersätts per timme enligt följande: OB-ERSÄTTNING Med obekväm arbetstid avser vi de tider då ordinarie förskoleverksamhet är stängd, dvs.

Normaltiderna för barnomsorg på obekväm arbetstid är: Måndag till torsdag mellan klockan 19.00 och klockan 6.00. Fredag klockan 19.00 till måndag klockan 6.00.